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Máster experto en Mediación Laboral - Mediador Laboral -
Descubre nuestro Máster en Mediación Laboral y aprende a intervenir eficazmente en situaciones de conflicto en entornos laborales y empresariales.
620,00€
Estudiar el Máster en Mediación Laboral
OBJETIVOS
La finalidad del Máster en Mediación Laboral es que el alumno adquiera todos los conocimientos necesarios para hacer intervenciones justas y objetivas en casos de conflicto laboral.
SISTEMA DE ESTUDIO
La titulación Máster Experto en Mediación Laboral – Mediador Laboral – puede cursarse en la modalidad online. Una vez gestionada tu matrícula recibirás un correo electrónico con las claves de acceso al campus virtual, donde encontrarás todo el material de estudio.
El sistema de estudio de este Máster se adapta al ritmo y a las necesidades del alumno. Es decir, el estudiante es el responsable de planificar y organizar sus horas de estudio, igual que de decidir cuando se presenta al examen. Aun así, tendrá el apoyo y el asesoramiento de un tutor durante todo el curso, a quien podrá preguntarle cualquier duda o cuestión, tanto acerca del temario como del sistema de estudio.
TITULACIÓN
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha realizado el “Máster Experto en Mediación Laboral – Mediador Laboral -” de la Escuela de Ciencias Jurídicas. Esta titulación está avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución representativa del sector de la formación en España. Además, los diplomas llevan el sello de Notario Europeo que da fe a la validez, contenidos y autenticidad del título tanto a nivel nacional como internacional.
A través de este Máster en Mediación Laboral te formarás en:
El Máster en Mediación Laboral va dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos para poder mediar de forma objetiva en conflictos laborales. A lo largo de esta formación, el alumno aprenderá a resolver problemas laborales mediante técnicas de mediación y de resolución de conflictos. Para mediar, el estudiante deberá conocer las fases del proceso de mediación, así como la ubicación institucional, la mediación intrajudicial, la extrajudicial y cómo proceder al acuerdo y a la resolución del conflicto.
Después de conocer los fundamentos que sustentan la mediación, se extrapolarán estos conceptos generales al contexto laboral. De este modo, el alumno se especializará en la mediación de conflictos derivados de las relaciones en el trabajo. Estudiará la mediación laboral en el sistema de justicia, los principios orientadores de la mediación en el ámbito socio-laboral y las ventajas de aplicar esta disciplina. Además, aprenderá ciertas técnicas para incluir otros asuntos susceptibles a procesos de mediación, como por ejemplo, las demandas.
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